Lediga Lokaler

När hela företaget ska flyttas

27 Apr 2021

Ibland kan en flytt av företaget vara nödvändig. Men den kan också vara en åtgärd som skapar stor stress hos personalen. Därför är det viktigt att du anlitar proffs och gör en åtgärdslista.

Ett företag kan bestå av en person med en dator, skrivbord och kontorsstol. Men det kan även bestå av en mängd maskiner, inredning, lager och allt mellan himmel och jord. Att gå igång med att flytta den typen av stora företag kan kännas överväldigande för personalen. Och skapa en stress som pågår ända från beskedet till dess att flytten är klar och allt är i full drift igen. Men det finns sätt att genomföra en flytt av den storleken så smidigt som möjligt. Det handlar bara om att ta höjd och att vara ute i mycket god tid.

Delegera och dela upp

Vid en större företagsflytt är det viktigt att delegera, dela upp uppdrag samt börja i mycket god tid. Precis som vid en privat flytt av bohag samlar man alltid på sig en massa som egentligen går alldeles utmärkt att kasta. Och det är i den änden som man också ska börja flytten. Ta hem containrar där personalen kan kasta allt som inte ska tas med. Därefter går det att packa allt som ni inte kommer att behöva på en lång tid. Och som sista åtgärd innan flytten får personalen själva ansvara för det som är personligt. Som dator med mera. Ta in hjälp för demontering, flytt samt montering i nya lokalerna. Läs mer om företagsflytt på denna hemsida: företagsflyttstockholm.com

En bra kontorslokal

8 Apr 2021

Bra arbetsmiljö är nödvändig för att uppnå bra resultat. Kraven kan se olika ut beroende på typ av företag. Kommer kunderna på besök kan det vara en stor fördel om lokalerna ligger centralt.

Erik är egenföretagare och arbetar inom IT branschen i Gävle. Sedan start har han jobbat på sitt hemmakontor. Nu har familjen fått tillökning. Med en liten bebis hemma är det förklarlig nog inte alltid så lätt att fokusera på jobbet. Dessutom är kundsupport över zoom inte alltid så enkelt när den lille är ledsen eller arg. Därför har han nu bestämt sig för att hitta ett kontor hemifrån.

Tidskrävande och svårt

Att läsa annonser och åka på visningar kan vara tidskrävande. Det beror inte alltid på svårigheter med att hyra lokal i Gävle. Vänder man sig till privata uthyrare varierar också standarden en hel del.

Är tid något man inte har gott om, kan man kolla upp om det finns företagshotell i närheten. De hyr ut kontor i olika storlekar beroende på vad man har för behov. Vad som ingår i hyran beror på vad man vill betala för. Det kan vara allt från en tom lokal till kontorsmöbler och internet.

Rent mentalt är det skönt att ha andra arbetare omkring sig. Det gör arbetet mindre ensamt. Finns många olika företag i huset kan du bygga nätverk som gagnar både dig själv, kontorsgrannarna och inte minst kunderna.

En trist sak med att ha kontor är städningen. Då kan man tillsammans med grannarna hyra in en städfirma som tar hand om allt.

Ska du hålla i en större konferens?

11 Jan 2021

När man håller i en stor konferens behöver man både kunna synas och höras. För att framföra sin poäng kan man även behöva använda en skärm. För att slippa dra dit en TV kan man istället ha projektor.

En projektor är en apparat vi använder för att visa en förstorad bild. Man ser dessa i klassrummet, på konferensen, i biosalongen med mera. Många gillar även känslan av utebio och väljer att skaffa en bärbar projektor som de kan använda till detta. Projektorn funkar som så att man riktar den mot en duk eller en vägg och så få får man upp bilden där. Det finns olika storlekar på produkterna. De som används i biosalongen är maffiga och mer komplicerade. Det går att få lika bra kvalitet på en projektor som på en vanlig TV.

Du behöver inte köpa en

För att få tag på en ordentlig produkt kan man behöva punga ut stora summor, vilket det kanske inte är värt om man bara ska använda projektorn vid något enstaka tillfälle. Som tur är så går det hur bra som helst att hyra en projektor. Då kan man även få hjälp att se till att man har rätt projektor för det tänkta ändamålet. Hyr in den teknik som behövs för din konferens. Du hittar företag som hyr ut om du söker efter det på internet. Det blir billigare och smidigare än att köpa allt själv. Ska den användas ofta får man såklart fundera över om det är värt att köpa en. Läs mer om uthyrning av en projektor på denna sida: hyraprojektorstockholm.se

Flexibel arbetsplats med en arbetsbänk på hjul

2 Dec 2020

En mer flexibel arbetsplats är en mer inbjudande sådan. Även om det handlar om, normalt statiska, arbeten inom industri eller produktion så kan man nå en ökad flexibilitet och genom detta också skapa bättre förutsättningar för de anställda att nå maximal produktivitet och ett ökat samarbete. En arbetsbänk på hjul är ett exempel på en smidig lösning som skapar en bättre arbetsmiljö.

Genom att kunna flytta på en arbetsstation utan någon större ansträngning så ökar också flexibiliteten på en arbetsplats inom exempelvis industri. En anställd kan plötsligt förflytta sig själv och sitt arbete till en annan del av lokalen - och väl där komma i igång med exempelvis ett samarbete med en kollega.

En arbetsbänk på hjul erbjuder en bättre flexibilitet och den gör det utan att tumma på andra krav: man kan fortfarande ställa tunga saker på den, man kan fortfarande få den mer ergonomiskt genomtänk där man kan justera höjd efter behov och man får fortfarande samma goda förvaring som skapar mer ordning och reda.

Arbetsbänk av stål klarar allt

Normalt är en arbetsbänk för industri statisk och står där den står. De moderna lösningarna med en arbetsbänk på hjul ritar om spelplanen och skapar helt nya möjligheter. Verkstaden, industrin eller produktionsenheten och andra utmanande arbetsmiljöer får bättre förutsättningar att öka effektivitet och därmed också, i slutändan, vinsten.

Dessa jobb har gemensamt i att de är tunga sett till vad som hanteras. En arbetsbänk måste vara robust och klara av tunga kilon. På samma sätt ska den även - i vissa miljöer - klara av spill från allehanda kemikalier.

Genom att välja en arbetsbänk av stål så får man en lösning som står pall oavsett vilken typ av bransch man är verksam inom och oavsett vad man dagligen hanterar och tillverkar. Att arbetsbänken i fråga har hjul ger en extra dimension som ökar på användningsmöjligheterna.

Vilka arbetsbänkar passar er verksamhet?

Ett tips är att man tar experthjälp i samband med att man väljer arbetsbänkar. Behoven skiljer sig åt mellan olika verkstäder och industrier och det finns lösningar för alla. Genom att ta professionell hjälp så får man en skräddarsydd lösning baserad på både krav, behov och lokalens utformning och möjligheter.

Så blir du bättre på presentationer

27 Apr 2020

Fjärilar i magen, torrhet i munnen, hjärtklappning och andfåddhet. Kanske inte allt av detta, men en hel del, kan man känna om man inte alls är van vid att hålla presentationer inför publik.

Undersökningar har visat att bland det värsta folk vet är att tvingas hålla tal offentligt. Det är lätt att tro att alla andra är så säkra på sig själva, och att de inte alls blir nervösa när de ska tala inför folk. Sanningen är att de visst är nervösa, men att de har lärt sig att bemästra sin nervositet genom att öva på presentationsteknik. Små tips och tricks som kan hjälpa när man drabbas av rampfeber. Krävs det att du håller tal för att klara ditt jobb, finns det coacher att ta hjälp av.

Attityden kan vara viktig

Det sägs att man inte ska döma hunden efter håren. En kille som är rufsig i håret eller har en skrynklig rock kan ibland vara charmig. Tänk bara på deckaren Columbo på TV, eller på Leif GW Persson. Ett stort intellekt, expertis och kunskap kan många ha, men en presentation innebär också att man kan framföra information på ett trovärdigt, roligt, och kanske avspänt sätt. Det är svårt när man är hypernervös. Att andas lugnt, inte flacka med blicken, att hålla händerna någorlunda stilla, eller att göra vissa gester som understryker det som sägs, allt det där är beteenden man kan lära sig. I vissa sammanhang krävs det helt enkelt ett vårdat yttre och lite personlig stil, att man sträcker på sig, och att man ler. Ska du tala för chefer eller investerare, får du inte vara klädd som en luffare. Ditt budskap ska gå fram, och du vill inte att de bara tänker på dina flaxande händer, din skrynkliga slips eller ditt avskavda nagellack.

Att behärska sitt ämne

Man behöver inte vara expert på det ämne man talar om, men man kan inte bara rafsa ihop lite blad i sista sekunden och hoppas på att man hittar något bra att säga. En bra förberedelse är viktig, men man behöver inte skriva ner ett tal ordagrant. Några enkla stolpar eller ledord på en liten lapp duger gott. Men man måste ha en plan, och veta vad man pratar om. En bra inledning och en bra avslutning är inte fel. Öva framför spegeln. Det är bara första gångerna det känns så där läskigt, sen blir det mer av en vanesak. Vi rekommenderar denna sajt: https://www.presentationsteknik.net/

Att påverkas och inspireras

26 Apr 2020

Att inspirera till olika saker, vad innebär det egentligen och vad blir vi som människor inspirerade av? Kan det skilja sig mellan människor och olika åldrar var vi får inspiration från?

Ordet inspiration betyder på latin att väcka liv i. Man väcker liv i någonting hos sig själv som antingen aldrig har funnits eller som legat och pyrt någonstans långt därinne, men inte velat eller kunnat ta sig ut. Det finns en massa saker att bli inspirerad av idag. Man kan inspireras av andra människor och man kan bli inspirerad till att starta någonting nytt. Kanske en ny hobby eller börja äta mer vegetariskt, kanske till och med helt och hållet gå över till vegetarisk kost? Alla människor inspireras dagligen. Oavsett om vi vill det eller inte, så påverkas vi av det vi ser runtomkring oss. Med det livet som vi lever idag, där vi mer eller mindre är uppkopplade på nätet och surfar runt på sociala medier och bloggar med mera, så blir vi påverkade ännu mer av det vi ser.

Livet på nätet

Vi lever alltmer våra liv på nätet idag. För bara tio år sedan så var det inte alls lika utbrett som idag. Idag kan folk leva på att blogga eller göra reklam för olika saker genom sina sociala medier. Att kunna livnära sig på att blogga eller att ha en kanal på youtube, det trodde nog de flesta var omöjligt för ett par decennium sedan. Men, det går. Och det är där man har chansen att påverka. Att påverka andra till att köpa saker, att påverka andra till att tycka om sig själva och att älska sig själv precis så som man ser ut. Möjligheterna för vad man kan inspirera andra till är egentligen oändliga.

Lättpåverkade unga

Sedan är det inte bara bra saker som många påverkas och inspireras till idag. Det är inte allting på nätet som är bra, särskilt inte där man som ungdom till exempel inspireras till bantning och andra självdestruktiva saker. Som ung är man lättpåverkad och suger åt sig allt man ser och hör. Som inspiratör på sociala kanaler bör man fundera både en och två gånger över vad man sänder ut för signaler till sina följare. Väldigt många åker runt i landet och har inspirationsföreläsningar, det har blivit mer och mer populärt de senaste åren om man vill nå ut till fler och kunna påverka.

Tips för en tryggare ekonomi på ditt företag

22 Apr 2020

En helt trygg ekonomi är det väl få som har. I en osäker värld kan man ändå vidta vissa åtgärder, så att ekonomin i alla fall blir lite tryggare, för både företaget, ägaren och personalen.

Om företaget går dåligt, drabbas både ägaren och de anställda. I värsta fall får man lägga ner verksamheten eller gå i konkurs. Många skyller på otur. Det kan vara sant, men många blir fartblinda när ett företag går bra, och de vill inte lyssna på några varningsklockor. Men det är mycket som kan hända, och när det gäller ekonomin så kan det vara utomstående faktorer som spelar in. Man måste räkna med att gardera sig för oväntade motgångar.

Flera kunder och flera leverantörer

Ett vanligt talesätt är ju att man inte ska lägga alla ägg i samma korg. Skulle korgen gå sönder, är alla äggen förlorade. Av det skälet kan man inte vara beroende av en enda kund eller en enda leverantör. Även om man tjänar mycket pengar, är det riskabelt att förlita sig på en enda resurs. Skaffa fler kunder, för även om förtjänsten på några affärer är mindre, tillför de ändå stabilitet till ditt företag. Av samma anledning är det bra att ha åtminstone två stora leverantörer. Då vet de att de har konkurrens, och kan inte så lätt leveransvägra, chockhöja priset eller försämra dina betalningsvillkor. Försvinner någon av dem, har du ändå minst en fungerande inköpskanal kvar.

Se om dina lån, och fakturera snabbt

Att hålla koll på pengarna kan låta tråkigt, men det är nödvändigt att du har en bra likviditet, så att du kan betala för råvaror, personal, frakter och datorer. Förhandla dig till så bra banklån som möjligt, och så bra ränta som möjligt på dina sparade pengar. Och spekulera inte i vansinnesprojekt, så att du tar ekonomiska risker i onödan. Sköt alla betalningar till Skatteverket, och undvik räntekostnader. Fakturera snabbt, inte bara de stora posterna utan även de små. Skicka betalningspåminnelser blixtsnabbt. Då lär du kunderna att prioritera just dina fakturor varje gång, och resultatet ser du på ditt bankkonto.

Slarva inte med försäkringen

Om olyckan är framme, är det viktigt att vara försäkrad. Inte bara du och din bil, byggnader och lager, utan också beträffande ansvarsbiten, om något skulle gå fel hos en kund och du blir krävd på en större summa. I alla dessa frågor är revisorn ditt bollplank och din bästa affärskontakt. Vi rekommenderar denna webbsajt: https://www.bokföringstockholm.nu

Kontorsflytt - bara att börja packa

8 Apr 2020

Har kontoret krympt medan företaget vuxit? Dags för en kontorsflytt! Stolar, bord och häftapparat, hela kontoret ska med. Hitta tips och råd här inför er kontorsflytt i Stockholm.

Det är dags att flytta företaget till en ny adress och plötsligt inser man hur mycket man har samlat på sig under sin tid i lokalerna. Det är arkivskåp, för det som inte kan sparas i moln. Det är kontorsstolar och otympliga men ergonomiska skrivbord som ska staplas in i en transport. Det är ett pussel på en helt egen nivå. Flyttlådorna ska packas, inte för tungt och inte för luftigt. Man vill varken få ryggskott eller behöva springa benen av sig in och ut och bort och fram. Lådorna ska märkas, staplas och flyttas. Kanske är man så förtjust i sin inkörda kaffekokare och den lagomt plastiga blomman från lunchrummet, att de promt ska med i en låda också. Då får man fundera på hur man packar med omsorg och försiktighet. En kontorsflytt i Stockholm är inte lätthanterad.

Transportera

Det är lätt att tänka att man bara ska ta sig från punkt A till punkt B. Inga bekymmer, bara att ta vänster vid rödljusen och sedan är man framme. Ja, det kanske inte är så “bara” trots allt. Att planera en flytt innebär flera parametrar. Man måste väga fördelar mot nackdelar. Exempelvis när det gäller själva rutten. Kanske den kortaste vägen inte alltid är den bästa. Hur mår kaffekokaren av att flyga över sexton farthinder? Om man tar den långa vägen, och väger bränslepriset mot ens kärlek till kaffe, vad väljer man då? Det är inte bara rutten A till B man måste ta hänsyn till. Det är även tiden på dygnet. Mitt i natten kan man smyga som en inbrottstjuv och flytta sitt gods, men tänk på all OB-kostnad det innebär. Alternativet mitt på dagen är mindre misstänksamt, bara man undviker rusningstrafiken under lunchtid.

Packa upp

Det är ingen match tänker man och går in i den nya lokalen med kartonger i alla väderstreck. Men vems låda var vems? Och hur var det med skrivborden? Tänk om man inte behövde göra så mycket själv. Tänk om det fanns professionella flyttarbetare som är proffs på just kontorsflytt i Stockholm. Det gör det också. Med ett märkningssystem och duktiga flyttarbetare som packar transporten, kör till nya adressen och packar upp så är det enda man behöver tänka på var man ska ställa den lagomt plastiga blomman som så snällt har burits under armen från punkt A till punkt B. Vi rekommenderar att läsa mer på denna sajt: https://www.kontorsflyttstockholm.com/

Hitta rätt chef med hjälp av chefsrekrytering

6 Mar 2020

Att anställa en ny chef kan ta tid och energi från andra angelägna arbetsuppgifter. Samtidigt är det ju viktigt att man anställer rätt person. Vad göra för att underlätta rekryteringen?

När man ska anställa en ny chef är det flera steg att tänka på. Till att börja med bör man göra en behovsanalys av tjänsten för att kunna avgöra vilken kunskap och erfarenhet personen man söker bör ha för att på ett bra sätt kunna arbeta mot verksamhetens mål och visioner. Sedan ska man utforma en säljande platsannons, gå igenom sökanden, förbereda och ordna med intervjuer. Och kanske händer det andra saker på vägen innan man tillslut, kanske, äntligen, har hittat en lämplig kandidat.

Låt ett rekryteringsföretag sköta det

En smidig och tidsbesparande lösning är att låta ett rekryteringsföretag sköta större delen av allt detta arbete som att skriva annonsen, gå igenom cv:s, kontakta sökanden och boka in intervjuer. Det finns även flera andra fördelar med att låta ett rekryteringsföretag sköta rekryteringen. Den mest uppenbara fördelen är att de som arbetar på ett rekryteringsföretag dagligen gör de arbetsuppgifter som ingår vid en rekrytering och därför ofta har både större erfarenhet och kunskap kring detta än den som bara rekryterar då och då.

Till exempel har rekryteringsföretag ofta ett stort kontaktnät och en bas av tillgängliga personer att gå igenom. Det finns också rekryteringsföretag som särskilt inriktar sig mot just rekrytering av chefer, vilket ytterligare ökar chanserna till en lyckad och smidig rekrytering. Rekryteringsföretag har också ofta stor kompetens inom olika marknadsområden och vet av erfarenhet vad deras kunder letar efter.

Anpassad hjälp utifrån ens önskemål

Rekryteringsföretag är som sagt experter på att hitta lämpliga kandidater. De kan ibland bidra med en utomståendes mer objektiva synvinkel om man behöver hjälp med en behovsanalys eller utvärdering av den nuvarande situationen på arbetsplatsen för att avgöra vilken kompetens den nya chefen bör ha. Rekryteringsföretag kan även sköta hela processen, inklusive intervjuer och löneförhandlingar. De representerar då ens företag. Detta kräver stort förtroende, klargjorda förväntningar och tydlig dialog mellan rekryteringsföretaget och det egna företaget. Många rekryteringsföretag erbjuder en garanti så om den nya chefen sedan visar sig vara olämplig för jobbet och slutar inom en viss tidsperiod kan rekryteringsföretaget kostnadsfritt göra ännu en rekrytering. Så, sammanfattningsvis, om man vill spara in på tid och resurser och öka chanserna att hitta rätt chef är tipset att anlita ett rekryteringsföretag.

Tips på intervjufrågor som kan hjälpa din rekrytering

4 Mar 2020

Rätt person på rätt plats – det är ett viktigt uttryck för många chefer och rekryterare. Men hur hittar man den rätta personen? Svaret på den frågan kan vara mer uppenbart än du kanske tror.

Annonsen har legat ute och personliga brev och cv:n har trillat in. Kanske var de många och behövde sållas igenom ordentligt, kanske fick man bara in några få ansökningar. Oavsett vilket så är det nu dags att börja kalla till intervjuer. Och att komma på intervjufrågor. För som man frågar får man svar heter det ju. Men det är väl en sanning med modifikation. Vem som svarar påverkar såklart också svaret. Men det är utan tvekan viktigt att ställa lämpliga frågor för att få veta mer om kandidaterna för jobbet. Olika jobb kräver olika saker.

Rätt plats…

Så, hur gör man för att ställa de rätta frågorna och hitta den rätta personen? Svaret är som utlovat mer uppenbart än man kanske kan tro. Släpp ner bunten med CV:n och alla utbildningar och kompetenser som börjat virvla runt i huvudet och ta ett mentalt steg tillbaka. Vad skrevs i annonsen för jobbet och varför? Vilka formuleringar använde man? Vilka kompetenser är det som är önskvärda? Och varför är det just dessa som valdes ut? Förhoppningsvis och troligtvis utformades annonsen med tanke på den plats som ska tillsättas. Vad krävs egentligen rent konkret för att klara av arbetet där? På pappret kanske det viktigaste kriteriet är en viss utbildning eller tidigare arbetserfarenheter. I verkligheten kanske det är så att personen som arbetade där tidigare gick in i väggen på grund av ständigt påfrestande kundrelationer eller valde att byta jobb på grund av relationerna med kollegorna.

Frågor som skapar konkreta exempel

I fallen ovan kan man som chef önska att den nya medarbetaren är bättre på att hantera stressiga situationer eller på ett bra sätt kan tackla en kollega som har en tendens att vara väldigt rättfram med sina åsikter. Därför kanske man behöver fråga om hur den sökande hanterar stressiga situationer och otrevliga kunder eller hur hen ser på konfliktlösning mellan kollegor. Be den sökande ge konkreta exempel på hur hen har handlat eller skulle handla i en viss situation. Vid skapandet av intervjufrågor är det stora tipset alltså att, utöver de grundläggande kraven, tänka på vilken sorts person man tror skulle passa in på just denna specifika arbetsplats. Vi rekommenderar att läsa mer på denna sida: https://www.rekryteringstockholm.biz/

Behöver du undertak på kontoret?

30 Dec 2019

Visste du att ett undertak på ditt kontor kan vara avgörande för om kontorspersonalen trivs på jobbet? Som arbetsgivare har man alltid ansvaret att ge alla de förutsättningar som personalen behöver för att kunna utföra ett så bra jobb som det är möjligt. Till det hör att det inte är stimmigt med oljud, utan att det är så tyst på kontoret att alla kan koncentrera sig på det som de ska göra.

Har man trots det valt en lokal för företaget som råkar ha väggar och tak som gör att ljudet ekar inne på kontoret, så kan man ändå åtgärda problemet. Det man kan göra, är att bygga med isolerskivor som absorberar ljudet. Och de isolerskivorna kan man installera både på undertak och väggar.

Så hittar man entreprenörer till undertak

Känner man inte till någon entreprenör eller leverantör av undertak som kan isolera ljud, kan man alltid googla "undertak Stockholm" till exempel. När man sedan har fått några förslag av Google, så kan man ta kontakt och fråga om offert och referenser, så att man har möjlighet att få tag i den som är bäst på jobbet. Oftast har de hantverkare som är duktiga på att kunna få upp isolerskivor som absorberar oljud och ser till så att oljudet på kontoret dämpas betydligt. Alla kan få en bättre upplevelse på kontoret och känna att de lättare kan koncentrera sig på sina uppgifter.

Isolerskivor med hål i – gör susen

Det som absorberar ljud är skivor med hål. De gör ungefär samma sak som äggkartonger. Om man skulle kunna ta äggkartonger och spika upp dem på väggarna, skulle man få samma effekt; ljudet skulle basorberas. Ljud är ju ljudvågor som transplanteras genom luften. Om ljudvågorna möter en konstruktion som äggkartongerna har, så studsar inte ljudvågorna utan cirklar runt i äggformen. På liknande sätt är det med skivor som har hål i sig. Ljudvågorna som träffar skivorna med hål i, studsar inte tillbaka, utan tränger in i hålen och rullar runt i dem i stället. På så vis kan dessa skivor dämpa ljud.

Räcker inte bara isolera väggar

Det räcker sällan att bara isolera väggar, man måste även isolera taket där kontoret är. Ljudet kan studsa på vad som helst, även ett tak. Om man då ser till att bygga med ljudabsorberande skivor så minskar man effektivt oljudet som kan ske på en arbetsplats. En duktig leverantör och entrerprenör kan åtgärda sådant med rätt slags isolerskivor.

Är det kallt på kontoret i Göteborg?

30 Oct 2019

En del upplever kontor som är iskalla. Hela personalen sitter vid sina datorer och kan knappt arbeta för att de sitter och huttrar därför att lokalen är för kall. Eller så förekommer det omvända; att personalen sitter som i en bastu och kan inte koncentrera sig på sina uppgifter därför att hettan inne på kontoret är för hög och luften står stilla. I båda fallen behöver man anpassa värme och svalka efter parametrar som är optimala för att personalen ska kunna arbeta effektivt.

För att en VVS-montör ska kunna åstadkomma det, krävs det att hon, eller han går igneom värmesystemter som reglerar värmen. Samtidigt kan det vara skäl under vintern att kontrollera så att uppvärmningen inte har någon obalans i hydrauliken, att radiatorerna inte har luftbubblor som förhindrar varmvatten att värma dem som de ska.

Låt en VVS-montör göra en värmejustering

Det är viktigt att en VVS-montör går igenom det värmesystem som man har i kontoret. Om elementen, eller air-condition inte fungerar som den ska kan man antingen behöva byta ut hela värmesystemet eller så kan man värmeinjustera den på plats. Då är det som om man satte stopp för värmen, gjorde en felsökning och åtgärdade det och sedan satte på värmen på nytt. På så sätt kan man få igång ett väl fungerande värmesystem som inte krånglar och som värmer personal och eventuella kunder som kommer till kontoret.

Alla kontor mår bra av air-condition

En air-condition är en otroligt energisnål och miljövänlig form för att värma upp ett kontor. Särskilt som ingen är där på kvällar och helger. Då behöver man inte hålla lokalerna varma. Istället kan de ha den temperatur som den har och sedan värmer man lokalerna när personalen är på plast. På så sätt använder man uppvärmningsenergi endast när personalen arbetar i lokalerna.

Man kan anlita en sådan i Göteborg

Man kan anlita en duktig VVS-montör som kan allt som värmeinjustering i Göteborg som heter Canmera Comfort AB och arbetar i hela Göteborg, så behöver man en duktig VVS-montör som kan göra alla slags värmeinjusteringar så kan man ta kontakt med Canmera Comfort AB så kommer de ut och undersöker lokalen och särskilt ser över det värmesystem som man tycker inte fungerar. De gör då en felsökning och justerar värmen så att den ska fungera i fortsättningen. De kan dessutom ge goda råd om man skulle behöva byta värmesystem och vad som passar just era behov och den lokal som man huserar i.

När du behöver kontorsmöbler i Stockholm

10 Oct 2019

Det är viktigt med en hög kvalitet på de kontorsmöbler i Stockholm som man har på kontoret. Sitter man stilla i en skrivbordsstol som man inte kan luta sig mot och som ger stadga för ryggen kan man till sist bli alldeles krokryggig. Det kan resultera att man ständigt och jämt går med krokig rygg. På samma sätt kan ett skrivbord som man inte kan höja eller sänka, ge skador på ryggen.

Ergonomi, så kallas den princip när man tillverkar möbler och hjälpmedel som är anpassade efter hur våra kroppar ser ut och hur de fungerar. Det är inte våra kroppar som ska anpassa sig efter kontoren, möblerna eller datorerna – tvärtom. Många som arbetar på kontor, eller på andra arbetsplatser, är omedvetna om hur de gör när de använder de olika redskapen. Det kan en ergonom däremot göra. Låter man en sådan komma och göra inspektioner på ens arbetsplats, kan ergonomen upptäcka saker som medarbetarna gör och komma med bra förslag på förbättringar så att man undviker permanenta skador. Det är ju inte meningen att jobbet ska göra en sjuk eller skadad.

Viktigt med tillräckligt ljus

Det är viktigt att lokalerna där man sitter, är tillräckligt ljusa. Annars anstränger man ögonen och det alldeles i onödan då man kan åtgärda det och se till så att fönster och lampor gör det tillräckligt ljust i lokalerna där man vistas. Finns det inte tillräckliga fönster som släpper in ljuset, kan man med lampor åstadkomma liknande ljus som dagsljus gör. Det finns sådana lampor som efterliknar dagsljus.

Viktigt med lugn och ro

Man kan även bygga in ljuddämpande material som gör att de som arbetar med arbeten som kräver stort fokus och koncentration, kan få det. Man kan till exempel klä väggarna med material som tar bort eko som kan uppstå av ljud. Man kan även skärma av de olika skrivborden så att var och en får en liten vrå där de kan arbeta i fred. Man måste inte alltid se all som arbetar. Ibland kan man arbeta bättre i ett eget kontorsrum. Man kan skilja av med bokhyllor om det inte finns tillräckligt med väggar i kontoret.

Man kan behöva bekväma möbler

Forskarna pratar ofta om att man behöver en liten paus och att den lilla sömnpausen kan göra så att man lever längre. Därför kan det vara bra om personalen kan ta sig en liten tupplur under sina pauser när de arbetar. Vem vet, kanske vi till sist blir 100 år allihop?

Persienner på arbetsplatsen viktigt

10 Jul 2019

Till och med Arbetsmiljöverket har bestämmelser för man ska anpassa inomhusmiljön för alla arbetsgivare som har personal som arbetar på företaget, organisationen eller myndigheten. Det är alltså mycket viktigt att lokalen där folk arbetar har en bra inomhusmiljö. Här finns regler för hur ljudet, ljuset, temperaturen och ventileringen bör vara. En bra arbetsplats ska vara tillräckligt ljus, ha tillräcklig ventilering, ha en bra inomhusluft och vara byggd så att den är anpassad för dem som arbetar där.

Så bör en arbetsplats vara

Det är viktigt att kontoret och arbetsplatsen är så bra att de anställda kan röra sig någorlunda fritt. Arbetar de med något skrivbordsarbete så bör de ha bra skrivbord som är utformade för att man ska sitta eller stå längre tid (hela dagarna). Skrivbordsstolar ska även de vara utformade så att man står ut med att sitta hela dagarna. Det bör finnas plats för vila, kanske en soffa eller flera. 

Belysning

Det måste finnas tillräcklig belysning på en arbetsplats. Den får inte vara för mörk och vara upplyst så att de som arbetar där inte behöver anstränga sina ögon för att kunna se vad de arbetar med. Det vanligaste är att det finns ljusrör i taket, som brukar ge tillräcklig belysning.

Fönster

Det bör finnas något slags ljusinsläpp genom fönster, så att personalen inte behöver arbeta i en "bunker", en lokal utan fönster. Dessutom om fönster vätter ut mot till exempel söder, som gör att solen skiner rakt in genom dem, bör de ha tillräckligt solskydd, till exempel persienner eller markiser.

Ventilering

Det måste finnas bra ventilering. Eftersom de som arbetar heltid ska finnas på plats hela dagarna är det viktigt att ventileringen fungerar så att personalen får syrerik luft och inte behöver bli sjuka av dålig luft. Ventileringen är mycket viktig att den fungerar så att de som arbetar ine behöver svimma eller bli sjuka av för dålig ventilering.

Städning

Lokalen bör städas regelbundet. Vi människor ger ju ifrån oss partiklar som till sist bildar damm. Särskilt om det finns datorer i lokalen, bildas det snabbt damm, som de flesta elektroniska saker ger ifrån sig.

Färger

Även färgerna på en arbetsplats är viktiga. Här är det bra om arbetsplatsen har en genomtänkt färgsättning, inte för mörkt, eller för färgglatt så att man snabbt blir trött. För arbetsgivare är det viktigt att tänka på hur lokalen är färgsatt för att personalen ska kunna prestera så bra som möjligt.

När du behöver kontorsstädning i Solna

20 May 2019

De som har lokaler eller kontor i Solna, bör se till så att den är så städad som det bara går. Att kunna visa upp en fin, städad lokal som är skinande blank och ren är mycket viktigt för att de egna kunderna ska få förtroende för företaget. Tänk dig själv in i situationen att du funderar på att anlita ett företags tjänster, och går till deras kontor för att besöka dem. Skulle du få förtroende för ett företag vars kontor är jättesmutsigt, rörigt och slitet? Troligen inte. Då är det bättre att anlita en städfirma för kontorsstädning i Solna än att ha ett smutsigt sådant.

Förtroende viktigt för att få kunder

Kan ett rent kontor verkligen spela så stor roll? Ska man få förtroende från en kund, så är det många saker som är viktiga. Beroende på vad det är som kunden ska anförtro företaget, allt från tjänster som städning – vem litar på att ett företag som inte själv har ett städat kontor, kan städa andras – till kapitalinvestering – vem litar på en kapitalförvaltare har ordning på ens pengar, som inte ens har ordning på sina egna papper? Så vad det än är som du erbjuder dina kunder, är det mycket viktigt att alltid kunna visa upp ett städat kontor. De flesta kunder tänker att ett kontor säger mycket om hur företaget arbetar. Den som är ordningssam har ordning på sina papper, på sin ekonomi, på sin bokföring, på sina uppdrag och även på sina kunder. Ett ordningssamt företag är mer pålitligt än ett som är slarvigt.

Rent och städat kontor viktigt för personalen

Även för alla som arbetar på kontoret är det viktigt att ha ett städat kontor. Enligt lagen, har en arbetsgivare ansvar för sin personal och ska erbjuda en bra arbetsmiljö. Till den goda arbetsmiljön hör tillräcklig belysning, bra ventilering, ren omgivning, ergonomiska möbler (om man sitter stilla på kontoret) och mycket annat som är viktigt. Om man inte själv är duktig på kontorsstädning kan man anlita en städfirma som är det. Då kan man börja med att googla "kontorsstädning Solna" för att hitta en städfirma som kan städa kontor i Solna. Har du googlat "kontorsstädning Solna" bör du få flera förslag på sådana och kan ta kontakt med en städfirma som har skrivit på sin hemsida att de till exempel erbjuder kontorsstädning i Solna. Ta då kontakt och fråga dem om offert och referenser. Sedan kan du jämföra offerter och referenser från olika städfirmor.